第370章 鸡同鸭讲_巨星调教指南 首页

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第370章 鸡同鸭讲

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  滨海,三人行产业园,行政大楼。

  夏天的阳光穿过蓝色的玻璃幕墙,减去了大部分的紫外线,清清爽爽地洒在大理石铺成的走廊上,映衬出宽敞明亮的氛围,却没有丝毫炎热。

  总共八层的行政大楼,拥有十个集体办公区,三十多个部门办公区,以及五十多间独立管理层办公室,终于从根本上解决了办公拥挤的问题。

  现在,连肌肉、韩小莹他们,也都在这里拥有各自的办公室。

  不过,他们的办公室一般都改成了茶室,平时就拿来跟朋友喝茶聊天用的。

  毕竟玩艺术的人,才懒得正儿八经参与公司管理呢,顶多遇到大事时,凭借他们混娱乐圈的经验,给公司出出主意罢了。

  这也是秦艺希望看到的,所谓专业的人干专业的事,这些当初跟着他的老伙计,他当然要给予足够的尊重和待遇,但是管理上说实话,他们全都加起来,都不顶程雪晴一个,所以没必要给他们实权。

  但是李江南、赵姐、葛军、白明远、邵先民他们就不一样了,他们现在可都各自管歌手中心、经纪中心、综艺中心、影视中心等一大堆摊子,想偷懒秦艺都不让。

  秦老狗也有了自己的豪华办公室。就是他的办公室起名有些麻烦,毕竟明面上他既不是董事长,也不是总裁,甚至连个正经职务都没有,那办公室叫什么好呢?

  最终前台小陈想出了一个,叫“战略规划委员会”办公室。

  秦老狗第一眼看到时都懵了,问她,“小陈啊,你身为前台给我封官我也忍了,可是这个战略规划委员会的组织架构我们公司都没有啊,你直接改了公司架构,是不是多少有点猖狂了?”

  小陈满不在乎地说道,“就是一个名称而已,干嘛想那么多啊!而且我跟你说秦总,我看过很多大公司的组织架构,就这个战略规划委员会最厉害了!我想,我们公司的战略不都是您一手包办的吗,实际您就是战略规划委员会的委员长!”

  “委员长?”

  “对,就是委座!”

  “啊这......”秦老狗嘴角一抽,连忙说道,“别别别,这个咱当不起,当不起......你还是给我改成董事办公室吧。这就够了嘛。”

  “真不要啊?”小陈一脸失望地叹了口气,“可是我觉得董事都配不上你的气质和地位!”

  “行了,你清新脱俗的马屁,我已收到并给予高度评价,可以了吗?”秦老狗无奈道。

  小陈这才悻悻作罢,然后叫住一个路过的行政部员工,让他赶紧去改。

  那员工立即点头道,“好的,陈总监。”

  嗯,前台小陈,现在已经时行政部的副总监了,也不枉她在三人行坐了一年台。

  公司发展快就这点好,员工升职也快。

  当初抱着追星心态来三人行的小陈,怎么也想不到,自己无意间已经打开了人生的快车道。

  今年她才24岁,就已经月薪2.5万,年综合收入在40万左右了,远超同龄人均值。

  而很显然,她的晋升空间还超级大!

  别说公司还会继续发展,有可能成为跨国娱乐集团,就单论一点——她可是能接近秦艺,甚至在他跟前瞎胡闹都没事的存在,妥妥的公司大红人啊,未来什么前程还用想吗?

  全公司的人都知道,秦总这人念旧,对老员工真是没话说。

  于是,这也无形中成了三人行企业文化之一——在三人行,你必须尊重老员工!

  无论TA的品级是不是比你高,你都必须尊重,因为你永远猜不到TA和秦总有多好。

  就比如,人事部在给新人培训时总会讲一个故事。

  以前一位新来的部门经理,因为跟扫地阿姨闹矛盾,故意将咖啡泼地上,结果第二天就被开除了!

  你猜扫地阿姨找谁去了?

  直接找的秦总!

  因为人家从三人行刚刚成立时就在了,秦总见面得喊她一声“姨”!

  还有门岗的大爷,你以为他跟谁都吹胡子瞪眼,连停车这种小事都要管的底气哪来的?

  那可是三人行成立第二个月就进来的保安大叔,有人看到有一次秦总去门卫室,还在给人家点烟。

  所以,在三人行,呆越久越“吃香”,加上公司在高速发展,才没人愿意随便离职呢。

  想挖三人行的管理层,真的太难了!

  ......

  会议室。

  一周一次的周例会,照例进行。

  今天陈菲儿也在,倒是挺难得,毕竟她一年到头基本上到处在飞。

  秦老狗也曾就这点,对陈菲儿表达过“不满”。

  “我现在一个月能见你两三次就算多了。聚少离多,是感情最大的杀手啊!起码,咱们一个月得深入沟通个五六次吧?”

  陈菲儿:“你只要见一次面,就能深入沟通五六次了!”

  “那不是你逼我的?你要天天在,我至于见缝插针?”

  “闭嘴!”

  陈菲儿每次说到这里,都会咬下嘴唇,然后毫不犹豫地抬手,执行家暴。

  说起来,陈菲儿为什么这么拼?还不是怕当初三人行和快音股权交换时,秦艺当初提出的业绩对赌承诺达不到?

  三年内,三人行分别要达到5亿、7亿、9亿的净利润呢!

  注意是净利润,所以产业园投资的三四亿也

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