第281章 侮辱性极强_巨星调教指南 首页

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第281章 侮辱性极强

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  滨海机场,旅客出口。

  王浩举着一个大大的牌子,焦急地往里头张望。

  一边张望,一边对身边的秦艺说道,“秦总,你说咱是不是应该带个摄影来?”

  “来做什么?”

  “拍照宣传啊!”王浩理所当然道,“也让大家看看,咱们对员工有多好。这样的话,就会有更多人才来加入我们。这叫什么?这叫千金买马骨,我们EMBA老师教的,有道理吧?”

  秦艺重新打量了下最近身材明显有些发福的王浩,露出一丝困惑。

  “EMBA?工商管理学硕士?”

  心想这哥们不是小学都没念完吗,这么些年一直刀光剑影抢矿山,为劈友他不言败,然后一转行......就可以开始学硕士课程了?

  王浩见秦艺这个表情,连忙说道,“对啊,我刚拿下MBA,正在攻读EMBA......同时攻读中级厨师证。”

  一副奋发图强中年人的模样。

  秦艺顿时心想,看来现在读MBA门槛比去会所也高不了多少啊。

  接着突然对王浩的初级厨师证的含金量也产生了怀疑,便打消了本来想尝尝他厨艺的念头。

  王浩追问,“你还没回答我呢,咱们对员工好是真心的,但是跟宣传也不冲突,有没有道理?”

  秦艺点点头,“有道理,但是下次别说了。”

  这时,两个衣着朴素、一脸饱经风霜,大约五六十岁的农村夫妇从里头走了出来。

  王浩眼尖,立即说道,“来了来了,就是他们了,我看过照片。”

  来的,正是姜至鹏的父母。

  两位老人是公司的人事小俞、小王两个人亲自跑去村里接的。

  去的时候还按照秦艺的吩咐,不光拎了一堆礼品,还买了一大束鲜花。

  不为别的,就为告诉村子里所有人,姜至鹏没有犯错,更没有被公司开除,相反他是公司的优秀员工,好着呢!

  车上,姜父姜母对公司如此细致的安排,再三表示了感谢,甚至偷偷抹了眼泪。

  不过秦老狗笑哈哈地表示,公司对于好员工都是这样对待的,没什么好感谢的。

  同时阻止了王浩想偷偷拍照片的企图,毕竟他搞这些可不是想作秀,纯粹就是想让姜至鹏小朋友知道,世界还是很美好的,别特么再有那种想法了而已。

  由于手术很顺利,姜至鹏已经转到普通病房了。

  秦艺带着他父母进来的时候,里头刚好传来一阵欢声笑语。

  “这个我给你看了啊,长得真的不错,要不要我帮你给她发个私信?”指着屏幕,王超正在跟姜至鹏说,“她自己留言说没有男朋友,想嫁给你的。”

  浑身绑满纱布的姜至鹏,顿时红了脸。

  “王总你、你别胡说,人家就是开个玩笑而已。”

  “什么开个玩笑,她还给你私信了好不好?再说,你不问问怎么知道?”

  “问......问什么啊,我要休息了。”

  姜至鹏虽是一脸不耐烦的语气,脸上却是带着一丝笑容的。

  没错,王超给他讲了最近外边发生的事情,让他知道,现在不但他的“性骚扰”的罪名已经彻底平反了,而且网上对他的评价还很高。

  姜至鹏原本不信,以为那是安慰他的话。

  直到王超拿着PAD,给他搜他的微特以及快音账号底下的评论,再用搜浪搜关于他的新闻报道,姜至鹏才相信这一切都是真的。

  于是,当看到秦艺领着他的父母走进病房时,他先是愣了下,然后原本还在傻笑的脸上,就顿时泪崩了。

  他知道,秦艺当初说要为他讨回公道,是认真的。

  他也做到了,而且一切都好到超乎他的想象。

  跟着这样的老板,何其有幸!

  姜至鹏瞬间觉得自己是幸福的,身边有这么多好同事、好兄弟,又有这么好的老板,一想起此前自己做的“傻事”,连自己都觉得无语。

  嗯,姜至鹏从来没有像今天这样开心过,这会儿别说自杀了,就是谁往他脑袋上开一枪,他都得自己跑去急诊室求抢救。

  “爸、妈.......秦总......”

  他想坐起来,说点什么。

  不过很快就秦艺按住了。

  “行了,什么都别多想,就好好在这养身体。”秦艺淡淡道,“跟你说,不用谢我,我还等着你养好身体给我去加班呢。”

  在场众人顿时笑了起来。

  姜至鹏也不好意思地一笑。

  但很快认真地点了点头,“嗯,我好好修养,争取尽快回公司......加班!”

  有一说一,姜至鹏现在比谁都希望去公司加班。

  因为在那里,比任何地方都温暖,都有趣,都阳光明媚。

  而此时,站在一旁的小俞和小王,心里也同样被一种异样的情绪包裹着。

  他们都是新来的员工,入职也就两三个月,但是他们现在知道,为什么快音那些“老人”,对秦艺如此崇拜了。

  并非因为他是大明星,而是因为他真的是一个无可挑剔,可以让你安心工作的好老板啊!

  你看,快音公司的福利,现在是业界顶尖的,不光是一日三餐免费供应,点心饮料随便吃,节假日各种礼物狠狠送,而且你加个班,直接给五倍、十倍工资!

  要知道,快音的平均薪酬,本来就高于同行了!

  所以搞到现在,大伙儿一听加班,都跟打了鸡血似的——这点他们人事可最清楚了!

  你要问,全国有多少公司能这么做?

  这么说吧,敢这么做的公司,首先一定得是高速成长的公司,业绩能支撑成本,其次老板得有这个胸襟,舍得花钱,最后老板得搞得定投资人,也就是说无论怎么发福利,投资人都不敢说半句的那种,毕竟现在钱主要还是来自于投资人嘛!

  这么一算的话,全国能像快音这么肆无忌惮的公司,恐怕也没有第二家了。

  就问你,能被这样的公司选中,成为其中一员,是不是很幸福?

  但这还不是全部!

  想到这里,小俞就看了眼自己胸前的工牌。

  自从加入快音以后,她已经记不清有多少昔日同事、同学、亲朋,好奇地跟她打听在快音工作是什么体验,或者你们老板秦艺到底是个什么样的人等问题了。

  几乎每一个问这个问题的人,眼里都带着藏

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